Neue Regel für Unternehmen: Yolanda Díaz begrenzt die Anzahl der Ausbildungsverträge in kleinen Unternehmen auf drei.

Am kommenden Dienstag (2.12.) wird der Ministerrat die Regelungen für Ausbildungsverträge zur Gewährleistung einer „qualitativ hochwertigen Ausbildung“ verabschieden. In großen Unternehmen wird die Obergrenze bei 30 liegen.

Vier Jahre nach der Arbeitsmarktreform von 2021 wird die Regierung an diesem Dienstag eine der noch offenen Fragen abschließen.

Die zweite Vizepräsidentin und Arbeitsministerin „Yolanda Díaz“ gab vor kurzem bekannt, dass der Ministerrat das königliche Dekret zur Umsetzung von Artikel 11 des Arbeitnehmerstatuts und zur detaillierten Regelung der
neuen Ausbildungsverträge in kürze verabschieden wird.

Die wichtigste Neuerung besteht darin, dass erstmals eine Obergrenze für diese neuen Ausbildungsverträge festgelegt wird, die von der Größe des Unternehmens abhängt.

Demnach sind in Betrieben mit bis zu zehn Beschäftigten drei Ausbildungsverträge zulässig.

In Betrieben mit 11 bis 31 Beschäftigten beträgt die maximale Anzahl 7 Ausbildungsverträge, in solchen mit 31 bis 50 Beschäftigten 10. …..

….. In Betrieben mit mehr als 50 Beschäftigten dürfen die Ausbildungsverträge 20 % der Gesamtbelegschaft nicht überschreiten.

Wobei sie Auszubildende mit Behinderungen, die im Rahmen dieser Regelung eingestellt werden, nicht mit einbezieht.

Der Erlass erlaubt es zudem Unternehmen mit branchenspezifischen Tarifverträgen, diese Grenzwerte auf ihr Unternehmensprofil hin anzupassen.

Bild Quelle: businessinsider-es