Die Ankündigung von „Amazon-Spanien“, im Rahmen einer globalen Umstrukturierung von 14.000 Mitarbeitern einen Personalabbauplan umzusetzen, der bis zu 1.200 Angestellte an den Standorten Barcelona und Madrid betrifft, wird erhebliche Auswirkungen haben.

Amazon-Spanien beschäftigt 28.000 Mitarbeiter, was weniger als 2 % der weltweiten Belegschaft (rund 1,5 Millionen Mitarbeiter) entspricht.

Von den geplanten Entlassungen entfallen jedoch rund 9 % auf Spanien. Das bedeutet, dass fast jeder zehnte Mitarbeiter, der seinen Arbeitsplatz verliert, einen spanischen Pass besitzt.

Auf Anfrage der Presse bestätigte der multinationale Konzern den vor kurzem angekündigten Personalabbauplan und betonte, dass die Maßnahmen „keine Auswirkungen auf den Betrieb haben werden“ – Mit anderen Worten: Sie betreffen keines der spanischen Amazon-Logistikzentren.

„Javier Cuervo“, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der UNIE Universität, betont, dass es ohnehin weitere Anpassungen im Bereich der
Beschäftigung geben werde und verweist auf die Robotisierung von diversen Prozessen – „In der nächsten Phase werden Roboterarme Bestellungen aus den Regalen entnehmen und in Kartons verpacken“, prognostiziert er.

Gewerkschaftskreise bestätigen, dass unter den Mitarbeitern derzeit große „Nervosität bzw. Angst“ herrsche. …..

….. Sie bringen zudem Amazons Entscheidung bezüglich mit „Automatisierung – Personal-Ersetzung“ durch künstliche Intelligenz (KI) sowie mit der „angeblichen“ Überbesetzung des Unternehmens in Verbindung.

Bezüglich des geplanten Personalabbaus erklären die Gewerkschaftler, dass dieser in separaten Mitteilungen an die Arbeitnehmervertreter in Barcelona (Amazon Spain Services) und Madrid (Amazon Digital Spain) bereits bekannt gegeben wurde.

Bild Quelle: 20minutos-es